Uno de los objetivos del SG-SST es prevenir y/o disminuir el impacto de los accidentes y enfermedades laborales, así como la correcta gestión del proceso de rehabilitación y reincorporación laboral.

Después de ocurridos los ATEP pueden presentarse secuelas en el trabajador que impactan y afectan su desempeño laboral y su calidad de vida, convirtiéndose en una de las principales causas de controversia entre empleadores y trabajadores. Este tipo de situaciones requieren un abordaje interdisciplinario que tenga en cuenta la salud del trabajador y el alcance jurídico de cada decisión en el conflicto, para asegurar una gestión eficaz que garantice los derechos fundamentales del trabajador y de la empresa.