estandares GM

IMPLEMENTACIÓN

DE ESTÁNDARES SG-SST

Una vez identificado los estándares aplicables a su empresa y a partir del resultado de la evaluación inicial del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se establece un plan de trabajo que permita cumplir de manera integral con su implementación y seguimiento.

  1. Asignación de persona diseña el sistema de gestión SST
  2. Afiliación al sistema de seguridad social integral
  3. Capacitación en SST
  4. Plan anual de trabajo
  5. Evaluaciones medicas ocupacionales
  6. Identificación de peligros; evaluación y valoración de riesgos
  7. Medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos identificados
  1. Asignación de persona diseña el sistema de gestión SST
  2. Asignación de recursos para el sistema de gestión SST
  3. Afiliación al sistema de seguridad social integral
  4. Conformación y funcionamiento del COPASST
  5. Conformación y funcionamiento del CCL
  6. Programa de capacitaciones
  7. Política de seguridad y salud en el trabajo
  8. Plan anual de trabajo
  9. Archivo y retención documental del sistema de gestión de SST
  10. Descripción sociodemográfica y diagnóstico de condiciones de salud
  11. Actividades de medicina del trabajo, prevención y promoción de la salud
  12. Evaluaciones medicas ocupacionales
  13. Restricciones y recomendaciones médicas laborales
  14. Reporte de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
  15. Investigación de incidentes, accidentes y enfermedades laborales
  16. Identificación de peligros; evaluación y valoración de riesgos - Medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos identificados
  17. Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos, herramientas y maquinaria
  18. Entrega de elementos de protección personal
  19. Plan de prevención y preparación ante emergencias
  20. Brigada de prevención, preparación y respuesta ante emergencia
  21. Revisión por la alta dirección
  1. Asignación de una persona que diseñe e implemente el Sistema de Gestión de SST
  2. Asignación de responsabilidades en SST
  3. Asignación de recursos para el Sistema de Gestión en SST
  4. Afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral
  5. Identificación de trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de alto riesgo y cotización de pensión especial
  6. Conformación y funcionamiento del COPASST
  7. Capacitación de los integrantes del COPASST
  8. Conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral
  9. Programa de capacitación anual
  10. Inducción y reinducción en SST
  11. Curso Virtual de capacitación de cincuenta (50) horas en SST
  12. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
  13. Objetivos de SST
  14. Evaluación Inicial del Sistema de Gestión
  15. Plan Anual de Trabajo
  16. Archivo y retención documental del Sistema de Gestión de SST
  17. Rendición de cuentas
  18. Matriz legal
  19. Mecanismos de comunicación
  20. Identificación y evaluación para la adquisición de bienes y servicios
  21. Evaluación y selección de proveedores y contratistas
  22. Gestión del cambio
  23. Descripción sociodemográfica y Diagnóstico de condiciones de salud de los trabajadores
  24. Actividades de medicina del trabajo y de prevención y promoción de la Salud
  25. Perfiles de cargos
  26. Evaluaciones médicas ocupacionales
  27. Custodia de las historias clínicas
  28. Restricciones y recomendaciones médico laborales
  29. Estilos de vida y entorno saludable
  30. Estilos de vida y entorno saludable
  31. Manejo de Residuos
  32. Reporte de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
  33. Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
  34. Registro y análisis estadístico de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
  35. Frecuencia de accidentalidad
  36. Severidad de accidentalidad
  37. Proporción de accidentes de trabajo mortales
  38. Prevalencia de la enfermedad laboral.
  39. Incidencia de la enfermedad laboral
  40. Ausentismo por causa médica
  41. Metodología para identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos
  42. Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos con participación de todos los niveles de la empresa
  43. Identificación de sustancias catalogadas como carcinógenas o con toxicidad aguda.
  44. Mediciones ambientales
  45. Medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos identificados
  46. Aplicación de medidas de prevención y control por parte de los trabajadores
  47. Procedimientos e instructivos internos de seguridad y salud en el trabajo
  48. Inspecciones a instalaciones, maquinaria o equipos
  49. Mantenimiento periódico de las instalaciones, equipos, máquinas y herramientas
  50. Entrega de los Elementos de Protección Personal (EPP) y capacitación en uso adecuado
  51. Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
  52. Brigada de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
  53. Definición de indicadores del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
  54. Auditoría anual
  55. Revisión por la alta dirección. Alcance de la auditoría del Sistema de Gestión
  56. Planificación de la auditoría con el COPASST
  57. Acciones preventivas y/o correctivas
  58. Acciones de mejora conforme a revisión de la Alta Dirección
  59. Acciones de mejora con base en investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
  60. Acciones de mejora con base en investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
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