Empresas-23D_03e-Mesa de trabajo 3

Cuando un trabajador presenta un accidente o enfermedad de origen laboral o común que requiere periodos prolongados de incapacidad o que genera secuelas, es muy frecuente que se presenten controversias de muy difícil solución, que pueden terminar en litigios que comprometen la estabilidad financiera del trabajador o de la empresa. 

Un adecuado programa de reincorporación laboral incluye el seguimiento a la evolución de la condición de salud del trabajador, recomendaciones y restricciones ocupacionales, procesos de adaptación o modificación del puesto de trabajo, gestión de la reconvención de la mano de obra y el acompañamiento por parte de la empresa al proceso de calificación del trabajador, entre otros. Este tipo de programas evitan controversias, litigios y garantizan la efectividad de los derechos de la seguridad social del empleado.

Contáctanos

Política de privacidad

Escríbenos para asesorarte y agendar un cita con uno de nuestros expertos, info@gomezmorad.com

Gómez Morad asociados S.A.S 2022

Abrir chat
1
¿ Necesitas ayuda?
¡Hola! 👋
¿En que podemos ayudarte? 🤳